Le salaire d'une aide-soignante

Le métier d'aide soignant est un métier difficile qui demande de savoir prendre sur soi mais surtout d'être à l'écoute des patients car ce métier est un maillon important de la relation patient / médecin. C'est un métier indispensable, avec des horaires qui ne sont pas toujours faciles et pourtant la rémunération n'est pas très élevée.

Salaire en début de carrière

Comme pour chaque métier lorsque l'on débute en bas de l'échelle hiérarchique on n'est pas très bien payé mais les possibilités d'évolution sont nombreuses. Le métier d'aide soignante peut être une première étape dans le monde médical pour pouvoir par la suite évoluer et devenir infirmière.

En général on débute avec un salaire mensuel de 1300 euros net par mois lorsque l'on travaille un week-end sur deux dans le secteur public.

Inégalité de salaire

Lorsqu'on pense au métier d'aide soignant on pense généralement que ce métier est exercé par des femmes et pourtant vous serez étonnés de savoir que les rares hommes qui exercent ce métier sont légèrement mieux payés que les femmes.

En effet, ils gagnent en moyenne 4% de plus que leur homologue féminine.

Quels sont les critères qui peuvent influencer le salaire d'une aide soignante ?

Le salaire d'une aide soignante peut varier selon le secteur dans lequel elle travaille. En effet, une aide soignante travaillant dans un hôpital n'aura pas le même salaire que celle qui travaille dans le privé, que cela soit à son compte ou pour celui d'une entreprise.

Les personnes qui travaillent en milieu hospitalier sont généralement mieux payées que celles travaillant dans une maison de retraite et ont en plus des avantages supplémentaires car exerçant dans le secteur public.

Un autre critère qui peut faire changer le salaire est la région dans laquelle on exerce. Une personne travaillant à Paris sera moins bien payée qu'une personne travaillant dans une zone rurale ou l'offre est moins importante.

Même si le salaire d'une aide soignante n'est pas très élevé il est toujours possible de l'augmenter en choisissant une région où l'offre est moins importante et la demande plus élevée ou bien en poursuivant sa formation.